亚洲观察 |《反家暴法》实施四年：亮点与难点并存
2019年11月25日——国际消除对妇女暴力日——美妆博主 “宇芽YUYAMIKA” 勇敢面对镜头，讲述了她遭受前任伴侣施暴的故事。在新浪微博上，宇芽发布了12分钟的纪录片式视频。视频中，宇芽躺在电梯地板上绝望地挣扎喊叫，一名男子抓着她的脚强行将她拖出电梯。视频发布后，宇芽发起的话题#面对家暴不再沉默#迅速传播，现已达到81万的讨论量。...
亚洲观察| 家庭暴力对工作场所的影响：用人单位准备好了吗？
在世界各国，家庭暴力（特别是针对妇女的家庭暴力）所造成的伤害，不止影响到受害者个人和家庭，还会延伸到工作场所，对用人单位和社会造成损失。研究发现，遭受过家庭暴力的妇女工作经历更不稳定、个人收入更低、更换工作更频繁、更有可能依赖临时和兼职工作。据国际劳工组织的报告，在一些发展中国家，家庭暴力造成的生产力损失占国内生产总值的1.2%到1.4%。亚洲基金会积极致力于改善这一状况。自2017年起，亚洲基金会携手合作伙伴，基于中国国情，组织开展了系列活动，旨在提高社会意识，帮助利益相关方制定解决方案。就业对家暴幸存者至关重要，经济独立是逃离暴力...
新闻动态丨“重庆大学城女性创业支持中心建设项目”性别主流化培训
6月28日和29日上午，亚洲基金会支持重庆市女性人才研究会在重庆沙坪坝区开展性别主流化培训及研讨活动。此活动为“重庆大学城女性创业支持中心（梦花园）建设”项目的一部分。该项目旨在通过一系列培训、走访和调研，提升梦花园服务中的性别敏感性，以更好地服务女性创业者。“重庆大学城女性创业支持中心建设” 项目由亚洲基金会资助，重庆市女性人才研究会具体执行，并得到重庆市沙坪坝区政府和区妇联的大力支持。
亚洲观察丨解决创业中的性别不平等问题，有特效药吗？
在许多亚洲国家，超过一半的中小型企业为女性所有，“女性创业”因而也成为该地区的重要议题。然而，虽然和全球其他地区相比亚洲有更多女性创业，但和男性创业者相比，女性拥有的企业在成长和收益上都面临很多挑战。比如，在柬埔寨女性拥有的企业中，只有不足1%的企业拥有超过10名雇员，而南亚地区的女性企业家比率为世界最低，由女性创立的中小企业不足10%。与此相比，中国近年来女性创业迅猛发展，特别在电商和科技领域。2018年麦肯锡《平等的力量：亚太地区性别平等之路》报告显示，
转载丨《2018反家暴社会组织现状和需求报告》正式发布
2019年4月15日，北京沃启公益基金会正式发布《2018反家暴社会组织现状和需求报告》（以下简称“《报告》”）。该报告为欧盟驻华代表团和亚洲基金会（美国）北京代表处共同资助的“加强反家暴专业人才与服务机构培养以支持反家暴法有效实施”项目下的项目成果。2016年3月1日，《中华人民共和国反对家庭暴力法》正式实施，然而业内尚缺乏对反家暴社会组织总体状况的研究。在欧盟驻华代表团和亚洲基金会（美国）北京代表处的共同资助下，
2018反家暴社会组织现状和需求报告
2016年3月1日，《中华人民共和国反对家庭暴力法》正式实施，赋予了社会组织参与反家暴工作的法律地位。然而业内尚缺乏对反家暴社会组织总体状况的研究。在欧盟驻华代表团和亚洲基金会（美国）北京代表处的共同资助下，北京沃启公益基金会开展了《反家暴社会组织现状和需求》调研，并于2019年1月完成了《2018反家暴社会组织现状和需求调研报告》。调研针对国内参与反家暴服务与倡导的社会组织，涵盖地域分布、资金来源、服务群体、工作人员支持等信息，旨在协助社会组织更好地开展反家暴工作，在
转载丨EKN X TAF ②：挖掘自身力量
由于历史、结构、制度、文化等方面造成某一部分人群发展程度上相对落后，不占主流。例如，同男性相比，妇女参与政治和经济的程度相对较低。性别不平等的现象在社会的各个领域依旧存在。因此，要实现性别平等，增能和赋权女性是必不可少的手段之一。”来自亚洲基金会的郝阳女士说道。在性别平等这一领域拥有十年的工作经验，郝阳对这一话题有更深刻的认识。赋权”，是一个比较新兴的词汇，这个词是从英语empowerment完全翻译过来的，但中文容易令人困惑，看到“赋权”二字，会误以为是指赋予权利，自上而下给予权利，其实不然。
转载丨在“职场”的世界里
“我见到同事的时间比和家人在一起的时间还多”，这正是大多数现代人的真实写照。人生中近半的时间都花费在这个名为“职场”的世界中。家庭与职场往往相辅相成，然而，当家庭与职场这两个世界意外闯入了名为“家暴”的不安因素，要怎么做？ 图片：©Gerd Altmann 家暴非私事“家暴是私事”，可能大部分人心中都是这么认为的，既然是私事，为什么要带入到工作场所中去？ 首先，这种意识本身就是错误的，家暴是一个复杂的社会问题。2016年发布的《中华人民共和国反对家庭暴力法》中就已经提到了用人单位的责任。亚洲基金会(The Asia...
“紫玉兰”女性企业成长计划第一期培训班正式开班
2019年3月17日，由上海市普陀区妇女联合会指导，穆迪基金会、亚洲基金会资助，上海海蕴女性创业就业指导服务中心承办的“紫玉兰”女性企业成长计划第一期培训班于华师大科技园内举行了开学典礼与首日培训课程。该项目为穆迪公司“改变明天”全球倡议的一部分，该倡议旨在帮助中小企业，促进其成长。上海市普陀区妇女联合会副主席殷建敏、穆迪投资者服务公司中国区企业融资部董事总经理马力、亚洲基金会（美国）北京代表处项目主管吕璞、上海海蕴女性创业就业指导服务中心理事长杨震、
亚洲观察丨2018年亚太地区性别平等工作，做得怎么样？
2018年，亚太地区在性别平等与妇女赋权方面取得显著成就。其中尤其值得关注的是，很多国家女性政治参与度上升，并通过了促进性别平等的相关法律。阿富汗有417名女性作为候选人参加了2018年十月的议会选举，打破了往年的记录。日本推出了一项新的规定，敦促各政党尽可能保证男女候选人数量相等，设立性别平等目标，以提升女性的政治参与度。虽然该规定没有强制约束力，但在一个女性政治参与度一向偏低的国家，这项规定得以发布，可以视为日本政府在推动性别平等工作方面的表态。在新西兰，家暴受害者可获得带薪休假。