性别平等和儿童保护

亚洲基金会北京代表处妇女发展与性别平等项目组主要工作领域包括妇女经济发展，反家暴社会组织能力培养及建设性别友好的工作环境。实习生将协助项目组：1.翻译、校对: 包括项目合同、主要产出、活动材料的翻译、校对；偶尔担任项目活动口译；2.研究及分析: 进行相关项目背景资料的搜索、整理及分析；3.项目管理：组织协调项目活动，包括活动安排、相关资料整理、完成会议记录等；4.活动宣传：根据项目组要求参加项目活动，并在会后撰写新闻稿件等材料。有意者请将个人中、英文简历发至：[email protected]，邮件主题请注明“实习申请+姓名”。

2016年3月1日，《中华人民共和国反家庭暴力法》（以下简称《反家暴法》）正式实施。为了解从事反家暴工作的社会组织的现状和需求，在欧盟驻华代表团和亚洲基金会（美国）北京代表处的共同资助下，北京沃启公益基金会自2018年4月开始，开展“反家暴社会组织现状和需求调研”，并于近期完成报告初稿。该研究主要初步发现包括：（1）目前大多数反家暴组织分布在一线或者二三线发达城市中，能够向边远不发达农村地区提供服务的组织所占比重只有31.5%；在服务人群上，这些组织所关注的最主要人群为妇女和儿童；（2）社会组织在提供服务的过程中采取了倡导与服务并重的行动策略。

从2017年开始，亚洲基金会支持中国纺织信息中心开展 “推动纺织服装行业性别平等与企业社会责任”项目，旨在建立性别友好的企业文化和工作环境。以此为目标，项目选取了五家试点企业（百鑫纺织（中国）有限公司，宏晟（湖北）纺织有限公司，宏太（中国）有限公司，福建金苑服饰有限公司以及卡宾服饰公司），采取了多角度的介入模式。具体包括：1）开发企业性别平等指导手册; 2）指导各试点企业在手册的基础上，建立推动性别平等的内部政策和机制；培训者培训：在试点企业建立女工委员会并对其开展集中培训，培训内容包括：性别平等理念，沟通、压力及时间管理，女性领导力

2018年8月1日至3日，亚洲基金会联合北京源众性别发展中心（源众）在京举办反家庭暴力（家暴）社会组织能力提升工作坊一期培训。此培训为亚洲基金会与欧盟合作发起的“促进中国反家庭暴力法实施与保障家暴受害者权益”项目的一部分。工作坊旨在提升参加培训的社会组织工作人员对家暴基本理念和知识的了解，分享开展家暴防治工作的方式方法，从而帮助各机构更科学有效地开展反家暴工作。

与高校性骚扰相比，职场性骚扰的发生率也很高，对受害人身体和精神上的伤害巨大。职场性骚扰的问题同样值得社会各界广泛关注。为进一步了解中国职场性骚扰立法与司法审判整体状况、存在的问题和挑战，以推动相关立法、司法及防治机制的健全与完善，提升社会对性骚扰议题的关注，鼓励更多的受害人打破沉默，从2016年底开始，亚洲基金会支持北京源众性别发展中心

亚洲基金会北京代表处现招聘妇女发展和未成年保护项目组项目助理，为相关项目活动的管理和执行提供支持。该职位仅对中国公民开放。感兴趣的申请者，请点击阅读全文，了解更多职位信息。